派遣会社 労災

派遣社員でももちろん労災は適用されます。労災は企業が実際に労働者が事故や災害にあったときに、事業者の負担を肩代わりするという側面があります、また自動車の自賠責保険とよくたとえられますが、事業者が人を雇う際に強制的に加入しておかなくてはならない保険です。

また、事業の内容や過去に労災適用があったかどうかによっても、労災の保険料が異なるようです。

ですが、これらはあくまでも事業者側である派遣会社の問題です。労災保険に関しては、派遣社員でも適用されるということさえ覚えておけばよいでしょう。

労災に実際にあってしまったときは、派遣会社の労災保険が適用されます。

注意しておきたいのは、休憩時間中の事故については労災がおりないということや、通勤途中の事故については合理的な経路を使用している場合などということです。

ですが、これは正社員も同様ですし派遣だから損をするということはありません。